De forma a reconhecer a dedicação dos trabalhadores e facilitar a conciliação entre a vida pessoal e profissional, a Riopele está a conceder um conjunto de novos benefícios.
Dos 1100 empregados, cerca de 200 podem escolher o seu horário, respeitando o exercício das suas funções e em breve, todos os outros poderão ter direito a duas folgas anuais extra se não faltarem ao trabalho, explicou a diretora de recursos humanos, Cláudia Queirós, em entrevista ao ECO.
Para a maioria dos trabalhadores que não podem escolher o horário de trabalho, a empresa achou que “faria sentido encontrar uma alternativa para que se sentissem mais motivados“.
Assim, os funcionários da Riopele que não faltarem até ao final do ano terão direito a um dia de descanso extra no começo de 2025. Cada dia extra é conseguido a cada semestre sem faltas.
A diretora de recursos humanos explica que esta política é uma forma de desincentivar “aquelas faltas que não são tão necessárias”.
