Famalicão: Mais uma sessão de Fado na Casa das Artes

Na noite do dia 8 de fevereiro, a partir das 21h30, há Fado no Café da Casa, com Mónica Jarimba e Miguel Xavier. João Martins (guitarra portuguesa), João Araújo (viola de fado) e Torcato Regufe (viola baixo) acompanham os dois fadistas.

Esta iniciativa, que se repete a cada mês, é uma coprodução da Casa das Artes de Famalicão e ACAFADO – Associação Cultural & Artística Famalicão Fado, que visa enaltecer o Fado convidando, a cada sessão, novos intérpretes, músicos e compositores.

O espetáculo decorre, como sempre, no Café Concerto. Entrada a 3 euros; estudantes, Cartão Quadrilátero Cultural e seniores, 1,5 euros.

Famalicão: FAC e Riba d´Ave jogam fora na próxima jornada

No próximo sábado joga-se a jornada 16 do nacional de hóquei em patins, com as equipas famalicenses a jogarem fora de portas.

O FAC, décimo primeiro, com 12 pontos, joga no reduto do CRF Murches, às 16 horas, enquanto que o Riba d´Ave/Sifamir, décimo terceiro (antepenúltimo), com 10 pontos, visita o último classificado, o CH Carvalhos, equipa que ainda não pontuou na presente edição da prova. Esta partida está marcada para as 18 horas.

Famalicão fica sem central e encaixa 12 milhões

Nos últimos instantes do fecho do mercado o FC Porto confirmou a contratação de Otávio. O jovem central de 21 anos deixa o FC Famalicão, com o Porto a pagar 12 milhões por 80 por cento dos direitos desportivos.

Otávio, que chegou a Famalicão em janeiro de 2023, rapidamente afirmou-se no plantel, sendo opção válida e frequente no eixo da defesa, tendo jogado 30 partidas.

A sua saída é uma baixa de peso a poucos dias do Famalicão receber o Sporting, partida marcada para sábado, às 18 horas.

Foto: FC Porto

Mercadona distribui 600 milhões de euros pelos funcionários em prémios e salários extra

O Comité de Direção da Mercadona decidiu, no âmbito da sua estratégia de partilhar os lucros, distribuir mais meio prémio adicional pelas mais de 100.000 pessoas que compõem a empresa, além do prémio por objetivos que tradicionalmente reparte todos os anos. Desta forma, a empresa distribui 600 milhões de euros pelos seus colaboradores, mais 50% do que em 2023, ano em que o valor total distribuído foi de 405 milhões de euros.

Desde que os acionistas da Mercadona lançaram esta iniciativa, em 2001, a empresa já distribuiu com os seus colaboradores mais de 5.580 milhões de euros. Este número reflete o compromisso da empresa com o crescimento partilhado e com o lucro mútuo.

Em março, os colaboradores, após o primeiro ano e caso atinjam as metas e objetivos definidos no início do ano, receberão um salário extra, valor que ascende a dois salários depois de alcançados cinco anos de antiguidade. Este ano, excecionalmente, os colaboradores receberão adicionalmente um prémio extra correspondente a metade do seu salário.

Esta medida evidencia que os colaboradores da Mercadona são os principais responsáveis pelo sucesso da empresa, que uma vez mais confirmaram ser o maior ativo para os “Chefes” (como internamente a empresa designa os seus clientes). O compromisso com a melhoria constante da eficiência produtiva e da gestão têm como resultado um Carrinho de Compras com mais qualidade e económico no mercado, fazendo com que dia após dia cada vez mais pessoas optem por ele. Isto reflete-se num aumento significativo do número de clientes que efetuam as suas compras na Mercadona, consolidando o seu crescimento e o constante aumento da sua quota de mercado.

A Mercadona destaca que esta decisão foi tomada tendo em consideração “O compromisso excecional das mais de 100.000 pessoas que formam a Mercadona de melhorar a experiência dos nossos “Chefes” todos os dias, a qualidade dos nossos produtos e a constante implementação de melhorias tecnológicas e inovadoras, que tornam os nossos processos mais eficientes, facilitando a nossa rotina de trabalho. É, por tudo isto, que todos merecemos ganhar, este ano, um extra de mais meio salário, ao qual temos de acrescentar o prémio por objetivos que nos corresponde – um ou dois salários, dependendo da nossa antiguidade na empresa”.

Trabalhar na Mercadona

A política de Recursos Humanos da Mercadona caracteriza-se pela promoção da conciliação entre a vida profissional e pessoal dos seus colaboradores. Em Portugal, entre outras medidas, a empresa oferece a possibilidade de descanso de 2 dias consecutivos para quem tem uma jornada de trabalho de segunda a domingo nas lojas e bloco logístico, o que faz com que cada colaborador possa usufruir de pelo menos 8 fins de semana (sábado + domingo) por ano de descanso.

Famalicão: Lavandaria despede todos os funcionários depois de incêndio que destruiu equipamentos

A lavandaria Resalava, localizada na Rua das Almas, em Cavalões, Famalicão, despediu todos os trabalhadores.

A decisão surge na sequência de um incêndio, na noite do dia 5 de janeiro, que causou danos irreparáveis em equipamentos considerados essenciais para a atividade da empresa.

A Resalava empregava cerca de 15 trabalhadores que receberam, esta semana, a carta de despedimento.