No ano que está prestes a terminar, a Riopele apostou, de forma muito vincada, na formação que, pela primeira vez, ultrapassou as 50 mil horas, duplicando praticamente este revelante indicador.
A têxtil de Pousada de Saramagos, após identificar as áreas críticas, desenvolveu um plano de formação específico na gestão, inovação produtiva, sistemas de informação, desenvolvimento comportamental e organizacional, línguas e sustentabilidade.
Em declarações reproduzidas pelo Jornal T, a diretora dos recursos humanos refere que a empresa tem consolidado «uma forte aposta na formação e desenvolvimento», com um plano de formação que ultrapassou as 70 mil horas nos dois últimos anos e que, segundo diz Cláudia Queirós, «resultou num forte investimento no desenvolvimento de competências».
Quanto ao quadro de pessoal, encontra-se estabilizado nos 1189 trabalhadores. No entanto, a Riopele tem sido capaz de atrair uma nova geração de talento, apresentando uma idade média por trabalhadores de 41 anos, uma das mais baixas de todas a Indústria Têxtil e Vestuário nacional. O destaque são os 22% de trabalhadores com menos de 30 anos e o número de licenciados que subiu a mais de 12% do total dos colaboradores.
Estes e outros números, levam a responsável dos recursos humanos a considerar que 2023 «foi um ano muito positivo, na medida em que foram rececionadas mais 60% de candidaturas comparativamente com o período homólogo, o que é revelador da atratividade da empresa» que pretende continuar líder na indústria têxtil do futuro, inovadora e sustentável.
Antigamente não tinham estudos e criaram impérios a sabedoria está na mente de cada um
So passam o belo mas será tudo verdade? Hum…duvido
Mais uma vez, tal como nos anos 90, maus uns milhões dados bocados ao lixo.
As empresas de “consultoria” dos políticos vão facturar milhoes, o país é o seu tecido social, esse, fica o mesmo.
O fodasse pensei que dava 50,000 mil euros agora 50,000 horas pra quê?
para sacar mais uns subsídios? é benesses fiscais? hum….
David Sardet tem direito os últimos 2anos de empresa 🤣
Sameiro Fernandes tinha direito ao pt2020 🤣
Renata Santos verdade
Nao dão nada. Isso é tudo mentira
Se for um que cá conheço…. É só assinar na portaria as horas de formação.
Maria Fernanda Amorim jasus que fortuna
….. 5 euros? 20?
A formação laboral e continua é obrigatória por lei, para a empresa não perder os subsidios do estado. Agora resta saber realmente quntas horas foram dadas na realidade e as que foram SÓ assinadas no papel
Pedro Pinheiro sabes que os formadores não gostam de trabalhar quando o sol se põe.!!!!😂
Alguém avisa que os famalicenses são instruídos? Obrigada!
Maria Fernanda Amorim foram distribuídos pelos formadores.
É so recolher assinaturas
Formação para o desemprego .. AHAHA 😂
Amandio Barbosa Treta dão um papel para o colaborador assinar e está dada a formação e senão assina já sabe o caminho a seguir 😪😪😪😪
É melhor começar a dar formação aos estrangeiros que vieram para Portugal! Porque com salários baixos não à volta a dar!
Sameiro Fernandes mas ali és obrigado aprender em dois três dias eu andei lá e foi o que me aconteceu em três dias já queriam que eu soubesse trabalhar como um profissional
David Sardet mas em caso de despedimento tem direito a receber o dinheiro dessas formações que não fez …
Em que é que ficamos? É uma grande empresa , ou é uma empresa grande ?
Bonito era pagar um salário mínimo digno
Amigos as empresas são obrigadas a dar essas horas por lei e a pagar tambem ok
Miguel Campos MB Parts 😂
Eu ja tive muitas formações sem frequentar nenhuma… era so para a empresa receber subsidios
Esta empresa com uma média de idades nos 41 anos sente-se obrigada a fazer publicidade face ás necessidades futuras de contratação devido a esta média de idades elevada! É bem provável que dos 1190 trabalhadores haja muitos que já estarão próximo da reforma e os que estão na casa dos 40 muito provavelmente aumentarão o absentismo devido a problemas de saúde! E se estes trabalhadores experientes faltarem á empresa o futuro da empresa pode estar em causa porque os 22% de jovens são insuficientes para os substituir muito menos para segurar as pontas!
Chatos fds
Pedro Costa quando nasceste o teu pai não sabia se estava a pegar num pacote de vinho ou em ti
Filipe Loureiro foste batizado num caldeirão de vinho carrascão que nem para lavar os pés servia
Pedro Costa o primeiro teste que fizes te na vida foi o teste ao álcool moço
Quero saber é quanto pagou a Riopele a cidade hoje por tanta publicidade assim, qualquer noticia aqui no centro de Famalicão usam uma imagem genérica e 2 ou 3 linhas de texto entretanto sobre a Riopele e a câmara é sempre no mínimo um parágrafo com umas 200 palavras 😂
Filipe Loureiro tiraste o 1 ciclo na junta de freguesia de Requião no pós laboral
Pedro Costa pra quem tem a 1 comunhão tirada à noite está a falar muito
Cada notícia sem cabimento.
Miguel Campos MB Parts também estou na tua ideia amigo 😂
50.000 horas de formação contabilizadas no total entre os colaboradores. É preciso fazer um desenho?
Hmmm…
Estao a recrutar??
É que 50.000 horas de formação em 8 horas diarias, daria 6250 dias de formação algo de errado nao esta certo!
Cidade Hoje quando fazem notícia limitam-se somente a entrevistar 1 pessoa ou procuram saber se há fundo de verdade?! 😂😂🤦♀️
Pedro Costa se ele aprender a mandar te a merdin*** já não é bem bom 😅 isso é bullying 🥹🫠😪
Renata Santos não sei se 50 mil horas chega para ele aprender o alfabeto todo, se calhar só dá do A ao F 😂
Pedro Costa ao menos ele vai aprender 😌
Pedro Pinheiro não existe
O chefão desta empresa, deve ter amigos na cidade hoje… Queres publicidade melhor. 😁 Da forma que isto vai, senhor.
Filipe Loureiro vais aprender a escrever e fazer contas de multiplicar finalmente
Segundo sei, uma empresa de salários mínimos ou a 20euros do mínimo e que distorce a realidade para atrair mão de obra kkk
Onde está a verdade desta notícia
Se fosse 50 mil euros a distribuir pelos empregados isso é que era.
Espero que seja na hora lavoral não na hora do empregado 👍
“Geração de talento” de salários mínimos ou perto disso 🤣
peito