Um bombeiro da corporação de Barcelinhos foi colhido por um carro, na manhã desta quinta-feira, em plena A3, quando socorria as vítimas de um acidente em Guisande, sentido Porto – Braga, que envolveu ambulância dos Bombeiros de Valença e um carro.
Há ainda a registar ferimentos num outro bombeiro, da corporação de Valença.
O socorro esteve a cargo dos Bombeiros Voluntários Famalicenses.
O Agrupamento de Escuteiros de Mouquim promove, na noite da próxima segunda-feira, uma caminhada com casa assombrada.
A iniciativa é aberta a toda a comunicada e carece de uma inscrição, que pode ser feita até este sábado, pelos contactos 916047030 / 965611627.
O ponto de encontro da caminhada será no Salão Paroquial da freguesia e o custo de inscrição é de dois euros. Crianças até aos 10 anos não pagam.
Mais uma terça-feira, mais uma visita do Presidente da Câmara Municipal, Mário Passos, a uma das freguesias do concelho.
A 26.ª visita de Mário Passos, no âmbito do roteiro Presidência de Proximidade, levou-o a Vale S. Martinho. Esta terça-feira, calcorreou várias ruas da freguesia ao lado do executivo da Junta de Freguesia, presidido por Manuel Oliveira, terminando a visita «com uma longa e profícua troca de impressões» com a população que deixou Mário Passos «muito feliz».
Muitos cidadãos da localidade juntaram-se na sede da Junta de Freguesia para a conversa informal com o presidente da Câmara Municipal, que terminou já a noite ia longa. Uma longa conversa que foi do agrado de Mário Passos. O próprio referiu que «enquanto as pessoas quiserem debater os assuntos da freguesia e partilhar comigo os seus anseios, as suas ambições e os seus problemas, dar-lhes-ei a minha total atenção, durante quanto tempo for necessário». Aliás, frisou, «sinto-me grato pelo tempo que os cidadãos têm disponibilizado para conversar comigo tanto no roteiro Presidência de Proximidade, como nas inúmeras deslocações que faço pelo território e que me permitem sentir-lhe o pulso».
Durante o encontro, a população demonstrou-se satisfeita com o rumo da freguesia e de entre os assuntos abordados falou-se da repavimentação e a construção de uma rotunda na EN206 – pedido dependente da Infraestruturas de Portugal (IP) que detém a gestão da infraestrutura viária -, a criação de um monumento aos ex-combatentes da Guerra Colonial, a construção de um parque de lazer, bem com de um parque infantil, e a aquisição de contentores para apoio logístico à Associação de Pais da freguesia.
Sobre estes temas, Mário Passos diz que vai avançar com as diligências necessárias, para dar resposta às necessidades apresentadas, assinalando que, no que refere à EN206, a gestão ultrapassa a esfera municipal, estando condicionadas pela IP.
Até ao final do ano, Mário Passos vai ainda percorrer Nine, Pedome, Esmeriz e Cabeçudos, havendo uma paragem por altura das festividades natalícias. O Roteiro de Proximidade visa aproximar os cidadãos ao líder do executivo, numa filosofia de presidência «além portas», com base numa gestão municipal aberta e inclusiva.
A Mercadona, empresa de supermercados, vai aumentar em 11% o salário de entrada dos seus Colaboradores em Portugal. A partir de janeiro de 2023, o vencimento mínimo auferido por um Colaborador da Mercadona será de 1.034 euros brutos mensais, o que representa uma diferença de 147 euros em relação ao SMN (com duodécimos incluídos).
Além deste aumento, os Colaboradores beneficiam da política de progressão salarial da empresa: um aumento de 11% anual que permite atingir um salário no valor de 1.414 euros brutos mensais (com duodécimos) num máximo de 4 anos de antiguidade. Adicionalmente recebem também um prémio anual por objetivos que corresponde a 1 salário extra, nos primeiros 4 anos, e 2 salários extra nos anos seguintes.
Segundo Hugo Pilar, Responsável de Benefícios e Compensações em Portugal: “A Mercadona pretende continuar a crescer em Portugal e o nosso objetivo é promover condições laborais competitivas, tanto a nível económico como na conciliação ou no desenvolvimento profissional. Para poder oferecer um serviço de excelência ao cliente, a empresa tem de contar com recursos humanos de qualidade, o que implica investir nas pessoas e oferecer condições que as satisfaçam e motivem para realizar o seu trabalho da melhor forma possível.“
O fator-chave da expansão, crescimento e evolução do Projeto Mercadona são todos os que compõem a sua equipa, que constitui o seu principal ativo. O trabalho, esforço e envolvimento diários dos Colaboradores exercem um efeito impulsionador fundamental para que a empresa seja capaz de enfrentar, em cada exercício, diferentes desafios, e continue a crescer, de forma sustentada e sustentável, num setor tão competitivo como é o retalho.
Para manter este profundo nível de compromisso e o elevado rendimento do conjunto da equipa, a Mercadona mantém uma política de recursos humanos que aposta na verdade universal de “para poder receber, primeiro temos de dar”. Por isso, oferece empregos de qualidade, nos quais as pessoas podem crescer profissionalmente, num ambiente laboral estável, com salários acima da média do setor e planos de formação, tanto gerais como específicos, que permitem que continuem a desenvolver-se.
Todas as ofertas de emprego da Mercadona Portugal podem ser consultadas em: Portal de Emprego.
Uma mulher ficou em estado grave, na manhã desta quinta-feira, depois de ser atropelada por um camião da Câmara Municipal, em Vila do Conde.
Segundo avança o JN, o acidente aconteceu na Rua de Afonso Costa.
O socorro da vítima esteve a cargo dos Bombeiros Voluntários de Vila do Conde.
Ainda estão por explicar as circunstâncias em que tudo aconteceu.
