No próximo sábado joga-se a jornada 16 do nacional de hóquei em patins, com as equipas famalicenses a jogarem fora de portas.
O FAC, décimo primeiro, com 12 pontos, joga no reduto do CRF Murches, às 16 horas, enquanto que o Riba d´Ave/Sifamir, décimo terceiro (antepenúltimo), com 10 pontos, visita o último classificado, o CH Carvalhos, equipa que ainda não pontuou na presente edição da prova. Esta partida está marcada para as 18 horas.
Nos últimos instantes do fecho do mercado o FC Porto confirmou a contratação de Otávio. O jovem central de 21 anos deixa o FC Famalicão, com o Porto a pagar 12 milhões por 80 por cento dos direitos desportivos.
Otávio, que chegou a Famalicão em janeiro de 2023, rapidamente afirmou-se no plantel, sendo opção válida e frequente no eixo da defesa, tendo jogado 30 partidas.
A sua saída é uma baixa de peso a poucos dias do Famalicão receber o Sporting, partida marcada para sábado, às 18 horas.
O Comité de Direção da Mercadona decidiu, no âmbito da sua estratégia de partilhar os lucros, distribuir mais meio prémio adicional pelas mais de 100.000 pessoas que compõem a empresa, além do prémio por objetivos que tradicionalmente reparte todos os anos. Desta forma, a empresa distribui 600 milhões de euros pelos seus colaboradores, mais 50% do que em 2023, ano em que o valor total distribuído foi de 405 milhões de euros.
Desde que os acionistas da Mercadona lançaram esta iniciativa, em 2001, a empresa já distribuiu com os seus colaboradores mais de 5.580 milhões de euros. Este número reflete o compromisso da empresa com o crescimento partilhado e com o lucro mútuo.
Em março, os colaboradores, após o primeiro ano e caso atinjam as metas e objetivos definidos no início do ano, receberão um salário extra, valor que ascende a dois salários depois de alcançados cinco anos de antiguidade. Este ano, excecionalmente, os colaboradores receberão adicionalmente um prémio extra correspondente a metade do seu salário.
Esta medida evidencia que os colaboradores da Mercadona são os principais responsáveis pelo sucesso da empresa, que uma vez mais confirmaram ser o maior ativo para os “Chefes” (como internamente a empresa designa os seus clientes). O compromisso com a melhoria constante da eficiência produtiva e da gestão têm como resultado um Carrinho de Compras com mais qualidade e económico no mercado, fazendo com que dia após dia cada vez mais pessoas optem por ele. Isto reflete-se num aumento significativo do número de clientes que efetuam as suas compras na Mercadona, consolidando o seu crescimento e o constante aumento da sua quota de mercado.
A Mercadona destaca que esta decisão foi tomada tendo em consideração “O compromisso excecional das mais de 100.000 pessoas que formam a Mercadona de melhorar a experiência dos nossos “Chefes” todos os dias, a qualidade dos nossos produtos e a constante implementação de melhorias tecnológicas e inovadoras, que tornam os nossos processos mais eficientes, facilitando a nossa rotina de trabalho. É, por tudo isto, que todos merecemos ganhar, este ano, um extra de mais meio salário, ao qual temos de acrescentar o prémio por objetivos que nos corresponde – um ou dois salários, dependendo da nossa antiguidade na empresa”.
Trabalhar na Mercadona
A política de Recursos Humanos da Mercadona caracteriza-se pela promoção da conciliação entre a vida profissional e pessoal dos seus colaboradores. Em Portugal, entre outras medidas, a empresa oferece a possibilidade de descanso de 2 dias consecutivos para quem tem uma jornada de trabalho de segunda a domingo nas lojas e bloco logístico, o que faz com que cada colaborador possa usufruir de pelo menos 8 fins de semana (sábado + domingo) por ano de descanso.
A lavandaria Resalava, localizada na Rua das Almas, em Cavalões, Famalicão, despediu todos os trabalhadores.
A decisão surge na sequência de um incêndio, na noite do dia 5 de janeiro, que causou danos irreparáveis em equipamentos considerados essenciais para a atividade da empresa.
A Resalava empregava cerca de 15 trabalhadores que receberam, esta semana, a carta de despedimento.
A partir desta quinta-feira, dia 1 de fevereiro, a Câmara Municipal de Vila Nova de Famalicão vai alargar o horário de utilização gratuita dos parques de estacionamento que estão sob a alçada da autarquia na Praça Mouzinho de Albuquerque e na Alameda Cónego Joaquim Fernandes.
Assim, os parques de estacionamento tarifados da Praça Mouzinho de Albuquerque passam a ser de utilização gratuita nos dias úteis, entre as 19h00 e as 08h00, aos sábados a partir das 13h00 e aos domingos e feriados durante todo o dia.
O piso superior do parque da Alameda Cónego Joaquim Fernandes, situado nas traseiras dos Paços do Concelho, passa a encerrar às 24h00 aos sábados, domingos e feriados, dias em que passará a ser também totalmente gratuito.
Recorde-se que a autarquia implementou recentemente o estacionamento tarifado nos parques da Praça Mouzinho de Albuquerque, no antigo campo da feira. A medida foi tomada em articulação com o comércio local, por forma a reduzir o estacionamento de longa duração e permitir uma maior rotatividade destes lugares de estacionamento que servem sobretudo o centro urbano da cidade e o acesso a serviços como a Praça – Mercado Municipal.
“São ajustes que beneficiam os cidadãos, mas também o comércio local e a sua necessidade de ter na proximidade uma maior rotatividade de estacionamento”, refere a propósito o autarca Mário Passos.
