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Famalicão: Gonçalo Costa é campeão nacional

O jovem famalicense Gonçalo Costa, que pedala pelo Póvoa Cycling Academy/CDC Navais, sagrou-se, no passado sábado, campeão nacional de XCO. Na prova disputada em Marrazes, Leiria, Gonçalo chegou na frente dos seus opositores, a 14 segundos do segundo classificado e a 31 segundo do terceiro.

Gonçalo Costa, de 14 anos, iniciou-se no BTT nos Tomatubikers. É aluno da Secundária Camilo Castelo Branco, e residente em Requião.

Natural de Famalicão, Gonçalo ostenta, na sua curta carreira desportiva, outros títulos. Designadamente de Ciclocrosse, título conquistado no final do ano passado, também no escalão de juvenis.

Famalicão é um dos municípios mais transparentes do país

A Dyntra, a primeira plataforma colaborativa do mundo a mensurar as informações públicas de governos, autoridades públicas, partidos políticos, representantes eleitos e os diversos stakeholders de forma dinâmica, eficiente, transparente, aberta e colaborativa assinala a cidade de Famalicão como a quarta mais transparente do país entre as grandes cidades de Portugal.

Segundo esta plataforma, uma organização independente que tem como principais propósitos promover a transparência das administrações públicas municipais com projetos e metodologias desenvolvidas em vários países, no índice global Famalicão aparece posicionado como o sétimo mais transparente do país.

O Ranking de Transparência das 50 maiores cidades nacionais foi apresentado publicamente na passada semana passada, em Braga, e está disponível para consulta em https://portugal.dyntra.org.

«É gratificante percebermos que o nosso esforço ao nível da transparência e da prestação de contas com os munícipes está no bom caminho», refere o presidente da Câmara Municipal. Mário Passos fala de «uma preocupação crescente da autarquia para com a disponibilização da informação relativa à gestão autárquica».

O relatório da Dyntra adota uma metodologia dinâmica contemplando a contínua atualização de resultados, abrindo a informação ao público e à sociedade civil utilizando de forma eficiente as novas tecnologias.

 

Famalicão: CIOR começa ano letivo com diversas dinâmicas do programa Erasmus+

Para além de uma série de atividades e iniciativas de acolhimento e integração dos novos alunos, o arranque do ano letivo na Escola Profissional CIOR está a ser marcado por várias mobilidades no âmbito do programa Erasmus +.

De 3 a 21 deste mês, 14 alunos e 2 professores, da Escola Secundária de Eletrotecnia e Telecomunicações de Constança, Roménia, frequentam um curso de eletrónica e automação, durante um estágio na CIOR. Entre outras atividades práticas, os alunos terão de desenvolver uma fonte de alimentação e um amplificador. Do programa consta, ainda, visitas às universidades Lusíada e do Minho, e a uma empresas do setor.

No decorrer desta semana, 2 professores da escola alemã, Taatliche Fachoberschule Schwandorf, encontram-se em Famalicão para reuniões de parceiros e de trabalho para o relatório final do Projeto “Train, work and Succeed in Europe” e fortalecimento de cooperação para mobilidades Erasmus+.

No programa de mobilidades de alunos da CIOR, no decorrer deste mês, um grupo de 6 alunos finalistas do curso de animação sociocultural vai realizar um estágio de dois meses, em Malta. Outro grupo de alunos finalistas do curso de mecatrónica automóvel ruma para Vicenza, Itália, seguido de um grupo de finalistas do curso de produção metalomecânica, que terá com destino Málaga, Espanha. Todos os estágios serão realizados em reputadas empresas e instituições parceiras da escola profissional famalicense.

Este mês ficará, ainda, marcado por uma série de iniciativas no âmbito da comemoração do Erasmus Days 2022.

Governo propõe aumento mínimo de 52 euros por ano até 2026 na função pública

O Governo propõe esta segunda-feira aos sindicatos da administração pública aumentos salariais entre 8% e 2%, com garantia de um mínimo de cerca de 52 euros por ano até 2026, disse a ministra da Presidência, Mariana Vieira da Silva.

O aumento anual mínimo para a função pública será equivalente a uma mudança de nível remuneratório (cerca de 52 euros), variando entre 8% para a remuneração mais baixa da tabela, que é de 705 euros, e 2% para os rendimentos a partir de 2.570,82 euros.

“Isto significa que, através deste mecanismo de atualização salarial, os salários da administração pública subirão, em média, 3,6% durante o próximo ano”, salientou a ministra, em declarações à Lusa.

Este novo mecanismo de atualização é plurianual, sendo válido até 2026 o que, segundo Mariana Vieira da Silva, “confere alguma previsibilidade aos aumentos salariais ao longo dos quatro anos” da legislatura, embora possam ocorrer algumas revisões a cada ano, consoante a realidade económica e financeira do país, admitiu.

Mariana Vieira da Silva garantiu, no entanto, que nenhum funcionário público terá um aumento inferior a 208 euros no total dos quatro anos.

“Este mecanismo de atualização dos salários garante que todos os funcionários públicos têm, no mínimo, um valor próximo daquele que tem sido o aumento do salário mínimo, o que significa que não há nenhum funcionário público português que ao longo desta legislatura, até ao final, tenha um aumento inferior a 208 euros”, realçou a governante.

A ministra destacou ainda que, com o aumento de 8%, a remuneração base da administração pública (que corresponde atualmente ao salário mínimo nacional, de 705 euros) vai passar para os 761,58 euros no próximo ano, “de modo a garantir que não há, para estes funcionários públicos, nenhuma perda de salário em função do valor da inflação”, que o Governo estima em 7,4% para 2022.

O aumento de 8% irá abranger 123.607 funcionários públicos, de acordo com as contas do executivo.

Significa ainda que “todos os salários até 1.000 euros terão um aumento de, pelo menos, 5,5%”, sublinhou a ministra, acrescentando que nesta situação estão cerca de 260 mil trabalhadores, o equivalente a um terço da administração pública.

A Tabela Remuneratória Única (TRU) da função pública tem 115 níveis remuneratórios, que começam nos 705 euros indo até aos 6.427,06 euros.

Os aumentos propostos pelo Governo entre 2% e 8% resultam assim em acréscimos desde cerca de 52 euros (para rendimentos entre 709,46 euros e 2.570,82 euros) até ao máximo de 128,54 euros, para a remuneração mais alta da tabela (6.427,06 euros).

Por exemplo, um trabalhador com remuneração de 955,37 euros brutos tem um aumento de 5,5%, equivalente ao valor mínimo de cerca de 52 euros.

Já um funcionário que ganhe 3.039,82 euros terá um aumento de 60,80 euros (equivalente a 2%).

Além da proposta de aumentos salariais, o Governo propõe ainda aos sindicatos a revisão da TRU, como estava previsto no programa do Governo.

Neste âmbito, a proposta do Governo prevê para os próximos quatro anos uma valorização das carreiras de técnico superior e de assistente técnico e uma diferenciação salarial na carreira dos assistentes operacionais, que terão valores remuneratórios diferentes ao longo da carreira, consoante a antiguidade.

Os técnicos superiores terão um salto adicional de um nível remuneratório (mais 52 euros), que será faseado ao longo da legislatura, enquanto os assistentes técnicos verão esse acréscimo ser aplicado já no próximo ano, sendo assim aumentados em 104 euros no total.

Em 2022, a generalidade dos 740 mil funcionários públicos teve aumentos salariais de 0,9%, em linha com a inflação verificada em 2021, retirada a deflação.

Famalicão: CX A2D vence 12.ª Supertaça de Xadrez

Os atletas da Didáxis voltaram a triunfar na Supertaça da Associação de Xadrez do Distrito de Braga, prova que se disputou no sábado, em Guimarães.

Após três horas de jogo, o favoritismo imperou nos 1.º e 2.º tabuleiros, com vitórias convincentes dos irmãos Luís e João Romano, perante Rodrigo Fernandes e Nuno Martinho, respetivamente. De seguida, no 4.º tabuleiro registou-se um empate e o equilíbrio manteve-se durante a partida entre Ângelo Almeida (CX EJM) e João Pedro Afonso (CX A2D). Após três horas e meia de jogo, a recém-nomeada mestre FIDE feminina Inês Silva, no 3.º tabuleiro, finalizou de forma convincente a sua partida perante Pedro Mendes.

Desta forma, a equipa A do CX A2D venceu por 3,5-0,5 e colecionou a sua 12.ª Supertaça AXDB, sendo 11 delas consecutivas. Este feito, nos dezanove anos de história do CX A2D, faz nota da sua supremacia xadrezística coletiva no distrito de Braga desde a época 2010/2011.

Esta competição marcou o final da época desportiva 2021/2022 do calendário da AXDB.

Na cerimónia de abertura, o primeiro lance foi efetuado pelo presidente da Direção Pedagógica do Colégio do Ave, Rui Miguel Costa, e pelo presidente da AXDB, Valter Figueiredo. Sob direção de Mário Oliveira, Coordenador do CX A2D, este evento foi arbitrado por Flávio Peixoto, disputado a quatro tabuleiros, e o favoritismo inicial pertencia à equipa A do jovem clube famalicense.